1.您的团队规模是？

2. 您认为您的团队最大的竞争优势是什么？

3. 您认为影响团队发展最重要的因素是什么？

4. 您认为酒店主管在酒店中主要扮演什么角色？

5. 您的下属（主管）是否能辅助您完成部门的基础管理工作？

6. 在和跨部门合作和支持工作过程中，您的下属（主管）是否有沟通障碍或沟通不良的情况？

7. 您的下属（主管）是否会运用一定的管理工具促进团队发展？

8. 您认为酒店主管人员应该具备哪些能力素质？（多选）

9. 如果需要委派您的主管参加一场基层领导力培训课程，您认为培训课程时长多少合适？

10. 通过这个培训，您希望您的主管提升哪些方面的管理能力？

11. 您对于此次主管类培训课程开发有无其他意见或建议？

12. 您在管理上面是否有成功案例能为我们分享一下，作为培训课程案例材料